Die Akademie wurde offiziell im November 2016 mit dem Ziel gegründet, Informationen an die Anwender von Klebstoffen weiterzugeben und die Anlagen zu optimieren.
Wir haben festgestellt, dass auf dem Markt eine große Nachfrage nach detaillierten und tiefgreifenden Informationen über die gesamte Wertschoepfungskette besteht. Daher war es notwendig, eine Arbeitsgruppe zu gründen, die sich der Vermittlung unseres technischen Know-hows widmet. Die WPR-TAKA-Akademie bietet heute verschiedene Arbeitsmodule sowohl für Standard- als auch für individuelle Kundenschulungen an.
Die Standardmodule sind:
Dies sind die Standardmodule, die auf der langjährigen Erfahrung der WPR-Techniker für Profil- und Plattenkaschieranlagen sowohl für den Möbelbereich als auch für Fenster- und Türprofile und -platten, mit Klebstoffen und Primern basieren.
Ein exzellentes Produkt ist nicht gleichbedeutend mit einer optimalen Verklebung. Um eine gute Haftung und dauerhafte Beständigkeit zu erreichen, muss man die am Prozess beteiligten Materialien und die Anwendungsparameter genau kennen, um ein effizientes Ergebnis zu erzielen.
Dies hat unsere Akademie im Laufe der Jahre verstanden und in die Tat umgesetzt, indem sie den Kunden eine breite Palette von Vorschlägen zur Deckung des Marktbedarfs anbietet.
Wir haben im reservierten Bereich eine Reihe von Hilfestellungen wie FAQs, Tutorials, Artikel und Veröffentlichungen bereitgestellt, die bei der Lösung von Problemen oder der Umsetzung von Firmenwissen helfen können.
Zur Unterstützung der Akademie gibt es ein hauseigenes Anwendungslabor, das bei Tests, Anwendungen, Versuchen mit neuen Materialien oder neuen Anwendungen hilft, um den Anwendungsprozess zu vertiefen.
Um die Aufgabe der Akademie zu verdeutlichen, wollen wir einen Satz aus (Bellavista 2016) zitieren, in dem er ihre Bedeutung erklärt:
Wir können die Unternehmensakademie als strategisches Herzstück der Lernenden Organisation definieren, das Veränderungsprozesse entwickelt und unterstützt, die Ausrichtung von Werten, Strategien und Menschen in der Organisation sicherstellt, die Kernkompetenzen des Unternehmens und der Personen, die für und mit ihm arbeiten, anpasst und kontinuierlich ausbaut: Ihre Aufgabe ist es, zur Verbesserung und Stärkung der Wettbewerbsposition von Unternehmen auf dem Markt beizutragen, aber auch, wo nötig, innovative Diskontinuitäten in die bestehende Situation einzuführen.
Der für die Akademie reservierte Bereich wird derzeit überarbeitet und steht bald in einem völlig neuen Gewand zur Verfügung. Bis bald!
