Whistleblowing ist ein System, das es Angestellten, Mitarbeitern oder anderen Personen innerhalb einer Organisation ermöglicht, illegales Verhalten, unethische Praktiken oder Unregelmäßigkeiten innerhalb des Unternehmens zu melden.
Dieser Mechanismus wurde durch das Gesetz Nr. 190 vom 6. November 2012, „Bestimmungen zur Prävention und Bekämpfung von Korruption und Illegalität in der öffentlichen Verwaltung“, eingeführt.
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